Muchos guatemaltecos llegan a Texas con la esperanza de trabajar y mejorar su calidad de vida. Sin embargo, algunos empleadores no respetan las leyes laborales y colocan a los trabajadores migrantes en situaciones de vulnerabilidad. Conocer tus derechos es clave para protegerte. **Para recibir acompañamiento en español y dar el paso con confianza, visita [contratar abogado](https://www.contratar.abogado/) y conecta con abogados expertos que te guiarán en cada etapa de tu proceso laboral y migratorio.**




## Derechos laborales básicos en Texas para guatemaltecos

Aun cuando Texas tiene regulaciones propias, existen protecciones mínimas que aplican para todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio:

* Pago del salario mínimo federal de $7.25 por hora.
* Pago de horas extras al trabajar más de 40 horas semanales.
* Un ambiente libre de acoso y discriminación.
* Protección contra represalias por presentar quejas.




## Pasos a seguir si tu empleador no cumple con la ley

Si eres guatemalteco en Texas y tu empleador está incumpliendo, puedes:

* **Reunir pruebas**: guarda comprobantes de pago, horarios y cualquier comunicación relevante.
* **Dialogar con el empleador**: a veces se trata de un error administrativo.
* **Presentar una queja formal**: ante el *Department of Labor (DOL)* o la *Texas Workforce Commission (TWC)*.
* **Contactar a un abogado laboral**: para asesoría personalizada y protección legal.




## Instituciones que protegen a trabajadores en Texas

| Institución                                        | Función principal                                    | Idioma disponible |
| -------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------- | ----------------- |
| **Department of Labor (DOL)**                      | Supervisar cumplimiento de leyes laborales federales | Inglés y español  |
| **Texas Workforce Commission (TWC)**               | Procesar reclamos de salarios impagos                | Inglés y español  |
| **EEOC (Equal Employment Opportunity Commission)** | Atender casos de discriminación laboral              | Inglés y español  |
| **ONGs y clínicas legales**                        | Ofrecer apoyo gratuito a migrantes                   | Español           |




## Retos comunes de guatemaltecos en el ámbito laboral

* Miedo a perder el empleo si denuncian abusos.
* Estatus migratorio irregular que los hace vulnerables.
* Desconocimiento de instituciones de apoyo.
* Barreras de idioma en trámites oficiales.



## Consejos prácticos

* No firmes documentos laborales que no entiendas.
* Busca asesoría en español antes de iniciar una denuncia.
* Haz las gestiones lo antes posible: muchas quejas tienen plazos limitados.
* Acércate a organizaciones locales que apoyan a la comunidad migrante.



## Conclusión

Si eres guatemalteco en Texas y enfrentas abusos laborales, recuerda que la ley te respalda. Existen instituciones y abogados que pueden ayudarte a reclamar lo que te corresponde.

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Derechos laborales de guatemaltecos en Texas: qué hacer si tu empleador no cumple

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